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Führen mit Werten und Visionen

 

 

 

 

Die schlechte Nachricht: Führen kann man nicht lernen wie eine Fachkompetenz.
 
Die gute: Führungskraft kommt von innen. Und im Prinzip ist bei jedem dafür alles schon vorhanden; und zwar auf ganz individuelle Weise: Persönliche Werte, die Entwicklung in der Herkunftsfamilie, die eigene Biographie. All dies kann methodisch genutzt werden, um einen ebenso authentischen wie wirksamen Führungsstil zu entwickeln; unterstützt durch ein Charisma, wie es von Führungspersönlichkeiten ausgeht.

Wenn das für Sie zu schön klingt, um wahr zu sein, rufen Sie mich bitte an und prüfen Sie meine Behauptungen auf Herz und Nieren.

 

 

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